Við höfum reynslu af framkvæmd launa- og kjarakannana. Mikilvægt er að vinna slíka rannsókn með fagaðila til að tryggja nafnleynd, auka svarhlutfall og fá sem marktækastar niðurstöður.
Við vinnum reglulega kannanir á kjörum og launum félagsmanna fyrir hin ýmsu stéttarfélög og félagasamtök.
Vönduð og yfirgripsmikil greining á launum og kjörum starfsfólks er forsenda fyrir frekari ákvarðanatöku við gerð kjarasamninga eða til stöðutöku fyrir innleiðingu jafnlaunastefnu.
Meginmarkmið kjarakannana er í flestum tilvikum að kanna þætti svo sem:
Þróun miðgildis launa úr kjarakönnun FVH árið 2022. Í úrtaki voru 2.483 viðskipta- og hagfræðingar á Íslandi. Svarendur voru 948 og svarhlutfall 38%.
Þátttakendur voru beðnir um að svara spurningum út frá stöðu á vinnumarkaði og launum í janúarmánuði árið 2022.
Prósent annaðist alla gagnavinnslu og tryggði nafnleynd við þátttakendur.
Ekki hika við að hafa samband ef þú vilt fá verðtilboð eða frekari upplýsingar um þjónustuna.